Ein kleines Lob wirkt Wunder

Der Schwabe neigt zuweilen zur Härte. Nichts gesagt ist genug gelobt, ist eine im Südwesten Deutschlands gern gebrauchte Verhaltensregel. Nun, nicht alles, was aus Baden-Württemberg kommt, muss gut und richtig sein. Untersuchungen der AOK haben…


Wer gut isst, muss viel laufen!

Dem Baden-Württemberger mangelt es nicht an Selbstbewusstsein: Wir können alles außer Hochdeutsch, heißt es von ganz offizieller Seite. Beim Thema „Gesunde Ernährung“ ist dieses forsche Auftreten allerdings nicht angebracht: Bundesweit, so eine Studio der Sporthochschule…


Seien Sie ein Vorbild für die Mitarbeiter!

Dass der Chef ein Vorbild ist, kann man nicht immer sagen. Die betriebliche Praxis sieht oft anders aus. Von den Mitarbeitern wird gerne und schnell gefordert, dass sie engagiert sind, Verantwortung übernehmen und gesundheitsbewusst leben,…


Setzen Sie Grenzen, nehmen Sie Auszeiten!

Gesundheitsmanagement ist Führungsaufgabe. Doch Unternehmer und Personalleiter tragen nicht allein die Verantwortung für die Gesundheit und Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter. Wird der Stress zu groß oder macht er schon krank, dann ist der Betroffene auch selbst…


Ausfälle können nicht kompensiert werden

3. Teil des Interviews mit Prof. Dr. Axel Olaf Kern*, Hochschule Ravensburg-Weingarten Für Klein- und Mittelbetriebe ist die Gesundheit der Mitarbeiter von vitaler Bedeutung, da krankheitsbedingte Ausfälle von Mitarbeitern auf Grund der dünnen Personaldecke schlecht…



Mitarbeiter müssen sich wohlfühlen

Interview mit Prof. Dr. Axel Olaf Kern *, Hochschule Ravensburg-Weingarten – Ist ein Betrieb krank, dann gibt es ein Rezept. Für Prof. Dr. Axel Olaf Kern von der Hochschule Ravensburg-Weingarten ist es wichtig, dass im…